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| 獵頭職位 |
集團藥品研發(fā)總監(jiān) |
| 公司名稱 |
中山某醫(yī)藥公司 |
| 職位編號 |
ASZY03 |
年 薪 |
60-80萬 |
| 所屬行業(yè) |
醫(yī)藥.醫(yī)療器械 |
職位類別 |
醫(yī)藥衛(wèi)生健康類 |
| 招聘人數(shù) |
1 |
專業(yè)要求 |
藥學(xué) |
| 工作地點 |
中山 |
外語要求 |
英語良好 |
| 性別要求 |
男 |
學(xué) 歷 |
碩士 |
| 發(fā)布日期 | 2025-09-01 |
| 工作經(jīng)驗 | 10年以上 |
| 崗位職責(zé) | 1. 研發(fā)戰(zhàn)略制定與執(zhí)行
- 依據(jù)公司戰(zhàn)略制定研發(fā)中心中長期規(guī)劃，包括創(chuàng)新藥/仿制藥管線布局及資源配置
- 領(lǐng)導(dǎo)團隊完成年度研發(fā)目標(biāo)，確保關(guān)鍵里程碑達(dá)成
2. 全流程研發(fā)項目管理（從0到1）
- 主導(dǎo)創(chuàng)新藥/仿制藥全周期管理，覆蓋立項、臨床前研究、臨床試驗至注冊申報全流程
- 監(jiān)控項目進(jìn)度、質(zhì)量、成本及風(fēng)險，解決研發(fā)過程中的重大問題
3. 團隊建設(shè)與管理
- 從0到1組建并領(lǐng)導(dǎo)跨學(xué)科研發(fā)團隊（涵蓋藥化、制劑、分析、藥理毒理等領(lǐng)域）
- 制定人才培養(yǎng)計劃，提升團隊專業(yè)能力與協(xié)作效率
4. 外部合作與資源整合
- 拓展并管理與CRO、CDMO、科研院所的合作，整合外部資源加速研發(fā)進(jìn)程
- 運用投資視角主導(dǎo)項目價值評估、技術(shù)引進(jìn)盡調(diào)與決策
5. 注冊申報與合規(guī)管理
- 確保藥品注冊符合NMPA及國際法規(guī)要求（需具備成功申報經(jīng)驗）
- 建立并維護研發(fā)質(zhì)量管理體系（符合GLP、GCP規(guī)范）
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| 任職要求 | 一、硬性條件（必須全部滿足）
- 專業(yè)背景：藥學(xué)或緊密相關(guān)專業(yè)（化學(xué)、生物學(xué)、醫(yī)學(xué)）碩士及以上學(xué)歷，博士優(yōu)先
- 行業(yè)經(jīng)驗：10年以上制藥研發(fā)經(jīng)驗 + 5年以上研發(fā)團隊全面管理經(jīng)驗（總監(jiān)級）
- 項目經(jīng)驗：同時具備成功的創(chuàng)新藥全流程經(jīng)驗（從立項至申報）和豐富的仿制藥研發(fā)及成功申報經(jīng)驗
- 企業(yè)經(jīng)歷：在同類型企業(yè)（仿制藥轉(zhuǎn)型創(chuàng)新藥）同等職位任職≥5年
- 投資背景：具備3年以上醫(yī)藥領(lǐng)域投資/項目評估經(jīng)驗（如技術(shù)引進(jìn)盡調(diào)、研發(fā)項目估值、BD合作決策等）
- 年齡：30-45周歲
二、核心能力
- 擁有從0到1的團隊組建經(jīng)驗或主導(dǎo)項目全流程至上市的經(jīng)驗
- 具備管理20人以上跨學(xué)科研發(fā)團隊的實戰(zhàn)經(jīng)驗
- 精通中國藥品注冊法規(guī)（NMPA），有創(chuàng)新藥/復(fù)雜仿制藥成功申報經(jīng)驗
三、專業(yè)技能
- 藥學(xué)專業(yè)能力：精通藥物研發(fā)全流程，尤其熟悉創(chuàng)新藥與仿制藥的差異點
- 投資分析能力：熟練運用財務(wù)模型評估研發(fā)項目價值
- 具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃、多項目管理及資源整合能力
四、個人素質(zhì)
- 強責(zé)任心、抗壓能力及結(jié)果導(dǎo)向
- 卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與跨部門協(xié)調(diào)能力
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