| 獵頭職位 |
新能源汽車總經(jīng)理 |
| 公司名稱 |
某汽車公司 |
| 職位編號(hào) |
QCGS01 |
年 薪 |
80-100萬(wàn) |
| 所屬行業(yè) |
車輛.機(jī)械.機(jī)電.重工 |
職位類別 |
綜合管理運(yùn)營(yíng)類 |
| 招聘人數(shù) |
1 |
專業(yè)要求 |
汽車相關(guān) |
| 工作地點(diǎn) |
深圳 |
外語(yǔ)要求 |
英語(yǔ) |
| 性別要求 |
男 |
學(xué) 歷 |
本科 |
| 發(fā)布日期 | 2025-11-28 |
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 10年以上 |
| 崗位職責(zé) | 1、全面負(fù)責(zé)新能源汽車（鴻蒙智行）4S店運(yùn)營(yíng)管理，完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，達(dá)成年度預(yù)算；
2、承接BU戰(zhàn)略，結(jié)合經(jīng)營(yíng)綱領(lǐng)，組織制定公司年度預(yù)算及年度工作規(guī)劃，并有效的分解成季度、月度工作計(jì)劃；
3、統(tǒng)籌事業(yè)部核心業(yè)務(wù)、職能線的日常運(yùn)營(yíng)工作，整合資源，確保運(yùn)營(yíng)順暢，實(shí)現(xiàn)資源最大化；
4、參與審定公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度、考核方案，負(fù)責(zé)推動(dòng)各項(xiàng)管理規(guī)章制度的建設(shè)、完善，執(zhí)行公司總部的管理要求，量化過(guò)程，明確到人；
5、監(jiān)督事業(yè)部資金管理制度和流程的執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和協(xié)助處理資金異常，優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)，保障現(xiàn)金流健康度；
6、定期評(píng)估事業(yè)部?jī)?nèi)部制度和流程的合理性、有效性，持續(xù)完善，提升內(nèi)部運(yùn)營(yíng)效率；
7、負(fù)責(zé)4S店內(nèi)部人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，高績(jī)效團(tuán)隊(duì)打造，推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)工作。
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| 任職要求 |
1、本科及以上學(xué)歷，年齡35~45歲；
2、10年以上新能源汽車（鴻蒙智行）4S店管理工作經(jīng)驗(yàn)，總經(jīng)理崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握汽車相關(guān)資訊，了解汽車行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，了解市場(chǎng)走勢(shì)和品牌特性；
4、精通4S店管理流程；熟悉市場(chǎng)洞察與分析、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、行為心理學(xué)知識(shí)；
5、具備市場(chǎng)分析推演預(yù)測(cè)技能、掌握財(cái)務(wù)報(bào)表解讀測(cè)算技能、掌握對(duì)外公關(guān)和商務(wù)談判技巧、熟悉人才賦能技能；
6、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導(dǎo)能力，判斷和決策能力，敏銳的市場(chǎng)意識(shí)；
7、具備贏領(lǐng)目標(biāo)、破局、系統(tǒng)思維、要事優(yōu)先、資源整合、成本意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)防控、人才培養(yǎng)。 |
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