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| 獵頭職位 |
基層醫(yī)療總監(jiān) |
| 公司名稱 |
湖北某醫(yī)藥集團(tuán) |
| 職位編號 |
HBYY02 |
年 薪 |
30萬 |
| 所屬行業(yè) |
醫(yī)藥.醫(yī)療器械 |
職位類別 |
通訊電子電器 |
| 招聘人數(shù) |
1 |
專業(yè)要求 |
醫(yī)藥 |
| 工作地點(diǎn) |
武漢 |
外語要求 |
不限 |
| 性別要求 |
男 |
學(xué) 歷 |
本科 |
| 發(fā)布日期 | 2026-01-27 |
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 10年以上 |
| 崗位職責(zé) | 1.負(fù)責(zé)編制基層業(yè)務(wù)系統(tǒng)年度工作規(guī)劃、銷售任務(wù)及考核指標(biāo)，指導(dǎo)和參與區(qū)域醫(yī)院業(yè)務(wù)部的業(yè)務(wù)管理，審核業(yè)務(wù)開展過程中的重要經(jīng)營項(xiàng)目并督促落實(shí)；
2.負(fù)責(zé)基層醫(yī)療業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新、持續(xù)尋找優(yōu)質(zhì)合伙人，保留優(yōu)質(zhì)已合伙業(yè)務(wù)；空白、未合伙及低質(zhì)合伙搭建團(tuán)隊(duì)先自營，打造品牌高地。負(fù)責(zé)基層醫(yī)療合伙人引進(jìn)、運(yùn)營及退出全流程服務(wù)管理工作；
3.負(fù)責(zé)基層醫(yī)療配齊自營團(tuán)隊(duì)及優(yōu)勢品種加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)布局業(yè)務(wù)拓展、風(fēng)險管控等關(guān)鍵業(yè)務(wù)舉措，協(xié)調(diào)資源處理相關(guān)問題，實(shí)現(xiàn)任務(wù)目標(biāo)的達(dá)成；
4.關(guān)注國家醫(yī)共體推進(jìn)實(shí)施進(jìn)度，指導(dǎo)區(qū)域公司制訂應(yīng)對方案；負(fù)責(zé)基層醫(yī)療項(xiàng)目的組織實(shí)施并達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)；
5.定期組織下市場調(diào)研，負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目承接，重視產(chǎn)品轉(zhuǎn)配；攻關(guān)當(dāng)?shù)卣块T，拓展醫(yī)共體項(xiàng)目；衛(wèi)健委及醫(yī)保局拜訪與維護(hù)；拓展醫(yī)共體項(xiàng)目及時制定改善方案并督辦落地；
6.協(xié)助區(qū)域基層業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)和技能的提升。提煉優(yōu)秀區(qū)域基層業(yè)務(wù)技能，組織區(qū)域相互學(xué)習(xí)借鑒；
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
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| 任職要求 | 1.熟悉醫(yī)療行業(yè)政策，有較強(qiáng)的公共事務(wù)公關(guān)能力；
2.熟悉和了解國家醫(yī)共體推進(jìn)實(shí)施計劃，擁有醫(yī)共體項(xiàng)目操作成功經(jīng)歷；
3.具備項(xiàng)目規(guī)劃和拓展能力，能指導(dǎo)區(qū)域公司制訂項(xiàng)目方案，達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)；
4.有基層醫(yī)療渠道的網(wǎng)絡(luò)覆蓋建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)，牽頭創(chuàng)新基層業(yè)務(wù)模式；
5.有較強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃能力，能夠獨(dú)立制定基層業(yè)務(wù)中長期及年度規(guī)劃目標(biāo)及實(shí)施舉措；
6.具備較強(qiáng)的抗壓能力，適應(yīng)全國出差，風(fēng)險防范意識較強(qiáng)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)。 |
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