| 獵頭職位 |
OMS產(chǎn)品經(jīng)理 |
| 公司名稱 |
某上市調(diào)味品公司 |
| 職位編號(hào) |
TWPG04 |
年 薪 |
25-30萬(wàn) |
| 所屬行業(yè) |
快消(食品.飲料.日化) |
職位類別 |
其它職位類 |
| 招聘人數(shù) |
1 |
專業(yè)要求 |
計(jì)算機(jī)、物流管理、供應(yīng)鏈管理 |
| 工作地點(diǎn) |
成都 |
外語(yǔ)要求 |
不限 |
| 性別要求 |
男 |
學(xué) 歷 |
本科 |
| 發(fā)布日期 | 2026-02-10 |
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 10年以上 |
| 崗位職責(zé) |
1.主導(dǎo)訂單全生命周期產(chǎn)品規(guī)劃：深度覆蓋訂單接收、審核、拆分/合并、智能分配、履約跟蹤、異常預(yù)警、風(fēng)控與處理等核心環(huán)節(jié)，設(shè)計(jì)適配運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、關(guān)務(wù)、跨境物流等場(chǎng)景的一體化產(chǎn)品方案，確保訂單流轉(zhuǎn)高效、精準(zhǔn)、合規(guī)；
2.負(fù)責(zé)OMS系統(tǒng)全流程建設(shè)與落地：統(tǒng)籌外采/定制化OMS系統(tǒng)的全生命周期管理，包括前期市場(chǎng)調(diào)研、供應(yīng)商評(píng)估與選型；主導(dǎo)需求收集（業(yè)務(wù)端+客戶端）、分析梳理、優(yōu)先級(jí)排序，輸出高質(zhì)量產(chǎn)品原型與PRD；推動(dòng)研發(fā)、測(cè)試團(tuán)隊(duì)完成系統(tǒng)開發(fā)與部署，組織驗(yàn)收測(cè)試、上線推廣及用戶培訓(xùn)；
3.核心客戶訂單接入方案設(shè)計(jì)：深度對(duì)接KA大客戶需求，設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化+定制化結(jié)合的訂單接入接口規(guī)范（如API、EDI等），解決多渠道（電商、分銷、直銷、大客戶定制）訂單接入痛點(diǎn)，保障客戶訂單穩(wěn)定、高效接入；
4.驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品迭代優(yōu)化：持續(xù)收集內(nèi)部運(yùn)營(yíng)、銷售、倉(cāng)儲(chǔ)、客服等團(tuán)隊(duì)及外部客戶的反饋，結(jié)合業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)挖掘訂單履約全流程痛點(diǎn)與優(yōu)化空間，制定清晰的產(chǎn)品迭代roadmap并推動(dòng)落地，持續(xù)提升系統(tǒng)對(duì)業(yè)務(wù)的支撐能力；
5.跨部門協(xié)同與項(xiàng)目管理：協(xié)調(diào)供應(yīng)商、自有研發(fā)、測(cè)試、運(yùn)維、業(yè)務(wù)等多方資源，建立高效協(xié)同機(jī)制，解決項(xiàng)目推進(jìn)中的跨部門沖突與關(guān)鍵問(wèn)題，保障項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)交付；負(fù)責(zé)系統(tǒng)上線后問(wèn)題快速響應(yīng)與閉環(huán)處理。
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| 任職要求 |
1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.5年以上供應(yīng)鏈/物流/電商領(lǐng)域OMS或相關(guān)系統(tǒng)（WMS、TMS、ERP）產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉原型設(shè)計(jì)工具及需求管理工具，具備基本的技術(shù)理解能力，能與研發(fā)團(tuán)隊(duì)高效溝通技術(shù)方案可行性；
4.熟悉快消行業(yè)業(yè)務(wù)邏輯，必須具備快消品行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)；
5.具備良好的溝通表達(dá)、邏輯思維與抗壓能力，能適應(yīng)復(fù)雜業(yè)務(wù)場(chǎng)景下的快速迭代節(jié)奏。 |
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